Espacio para el acompañamiento virtual de la Especialización de Intervenciones Virtuales de la FUNLAM se comparte con el Espacio de Psicología Organizacional
Cada situación va enmarcada por la convicción y la determinación que se dan en un tiempo y espacio determinados donde fundamentados en igualdad, respeto y alianza logran ser la clave de un buen proyecto... para esto quiero dejar dos pequeñas frases que me parecen fundamentales para el ser y quehacer de un trabajador:
"antes de ser un hombre de éxito, procura ser un hombre de valores"
"una tarea que ha comenzado bien, es una tarea parcialmente terminada"
Es interesante la manera en la que empresa explota los recursos humanos, resaltando su interes por el desarrollo de las personas conjunto con la empresa; tambien la manera en que se proyecta por el progreso de las sociedades y de los individuos para el cresimiento de la humanidad
En la actualidad, donde las empresas desean que su personal laboral rinda, se olvidan de lo más importante, "el incentivo" para que los trabajadores respondan con gusto a las expectativas de la empresa en la que laboran.
Ya, que no se puede olvidar, que es una persona la que desempeña un trabajo y no es una maquina de producción. Por ello, si las empresas desean generar rentabilidad y competencia, deben mirar como están tratando a su personal laboral.
IBM, es un ejemplo de esto, ellos se dieron cuenta, que una persona a gusto con su trabajo, ofrece más para la empresa, que una persona que literalmente "aguanta" su trabajo, por necesidad.
Cada situación va enmarcada por la convicción y la determinación que se dan en un tiempo y espacio determinados donde fundamentados en igualdad, respeto y alianza logran ser la clave de un buen proyecto... para esto quiero dejar dos pequeñas frases que me parecen fundamentales para el ser y quehacer de un trabajador:
ResponderEliminar"antes de ser un hombre de éxito, procura ser un hombre de valores"
"una tarea que ha comenzado bien, es una tarea parcialmente terminada"
Es interesante la manera en la que empresa explota los recursos humanos, resaltando su interes por el desarrollo de las personas conjunto con la empresa; tambien la manera en que se proyecta por el progreso de las sociedades y de los individuos para el cresimiento de la humanidad
ResponderEliminar¡El valor de las personas!
ResponderEliminarEn la actualidad, donde las empresas desean que su personal laboral rinda, se olvidan de lo más importante, "el incentivo" para que los trabajadores respondan con gusto a las expectativas de la empresa en la que laboran.
Ya, que no se puede olvidar, que es una persona la que desempeña un trabajo y no es una maquina de producción. Por ello, si las empresas desean generar rentabilidad y competencia, deben mirar como están tratando a su personal laboral.
IBM, es un ejemplo de esto, ellos se dieron cuenta, que una persona a gusto con su trabajo, ofrece más para la empresa, que una persona que literalmente "aguanta" su trabajo, por necesidad.